体操冠军偷窃入狱:达芙妮跌幅扩大至35%昨日暴涨27% 361度前高管加入

发布时间:2019年12月06日 15:38 编辑:丁琼
首先,必须要有合法合理的规章制度。这个合法指的是不但内容合法而且程序也要合法。内容合法比较好理解,就是指公司的规章制度或者《员工手册》内的规定必须符合法律规定。程序合法指的是制定规章制度需要有相关的民主、公示程序,即企业在制定制度时应提交职工代表大会或者全体员工讨论,由职工提出意见和方案。制度经过讨论后,用人单位需要与工会或者职工代表经过平等协商确定。在确定了规章制度后,还需要向全体员工进行公示。其次,必须要有员工违纪的确凿证据。因为对于劳动者是否存在严重违纪的事实行为,该方面的举证责任主要在用人单位,如果员工确实有严重违纪的行为,且公司有相关书面证明,公司才可以单方面解除。最后,必须有合法的解除程序。根据法律规定,用人单位解除劳动合同应当事先通知工会以及书面送达劳动者本人。如果劳动者拒签解除通知,用人单位可以通过快递或者挂号信的方式将《解除劳动合同书通知书》送达到员工的居住地,需要注意的是,应当在快递单或者挂号信上注明,内中文件为《解除劳动合同书》。冬奥会志愿者招募

继中国移动、中国电信相继开通3G业务之后,5月17日,中国联通宣布在全国首批建成网络的55个城市进行WCDMA业务试商用的友好体验。劳荣枝押解回南昌

网易科技讯 5月16日消息,国际电联副秘书长赵厚麟做客网易科技“3G改变中国”系列访谈时表示,考虑到儿童使用网络的程度越来越大以及由此而引发的问题越来越多, 因此国际电联把2009年电信日的主题确定为 “保障儿童网上安全”。深圳男篮超远三分

网易科技讯 9月18日消息,2009年中国国际信息通信展览会于9月16日至20日在北京中国国际展览中心(新馆)举行,网易科技作为大会官方合作媒体进行全程报道,3G门户创始人、总裁张向东接受网易科技采访时表示,手机应用在3G时代将越来越丰富,让用户眼花缭乱,特别是运营商自己推出应用程序商店,行业各个角色已经意识在3G应用蕴藏的机会,开始突破创意,因此,这个行业将变得无比“性感”阿凡达2完成拍摄

责任编辑:丁琼

热图点击